招聘信息 | chemtros

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招聘信息

人事制度

: 合理性思考(效率) / 自律性责任(主人翁意识) / 常识性疏通(协力)

: 培养在自主领域具备竞争力的专家

: 普通员工 : 职员(2年) → 主任(2年) → 代理(4年) → 科长(4年) → 次长(4年) → 部长; 技术员工 : 技术员(5年) → 主任(5年) → 代理领班(5年) → 领班(5年) → 机长(5年) → 技师长

: 基于绩效精神的公正透明晋升理念，选拔能力杰出的优秀人才; 代理晋升 : 人事评估、教育、PT审查 / 干部晋升：作为领导的诸般能力考评(人事委员会)

: 基于公正、客观的评估，依据能力与绩效提供奖励; 针对完成的经营绩效与个人业绩提供激励薪酬(incentive)

培训体系

新员工入门培训
资深员工入门培训
提供各阶层领导力培训
提供网络与语言课程
提供网络与语言课程

福利

提供通勤公交车
提供车辆燃油费补贴
经营公司食堂
支援公司内部各种社团
提供成立纪念日与劳动节礼品
支援定期健康检查
长期雇员表彰
夏季休假
公寓式酒店补贴
子女学费补贴
提供红白喜事特别休假与支付补贴等

招聘公告(长期招聘)

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